Selbst­organi­sation: methodisch, intuitiv, wirksam

Führungskräfte und Unternehmen stehen vor enormen Heraus­forderungen: Ständig wechselnde Markt­bedingungen, unsichere Prognosen, komplexe Entscheidungs­prozesse und mehrdeutige Situa­tionen erfordern neue Ansätze und Stra­tegien. Gleich­zeitig kämpfen viele Menschen mit Stress und der Bewältigung komplexer Lebens­situationen.

Auf diesen Seiten stelle ich Ihnen effektive Möglich­keiten der Selbst­organisation vor, mit denen Sie diesen Anforderungen erfolgreich begegnen können – methodisch, intuitiv und selbstwirksam.

Meine Angebote

Ich unterstütze Sie dabei, durch gezielte Seminare und persönliches Coaching Klarheit zu gewinnen, effektive Strategien zu entwickeln und Ihre Resilienz zu stärken. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Selbst­organisation – denn nur wer sich selbst gut organisiert, kann auch seine Organisation erfolgreich führen. Ob durch die bewährte Methode des „Getting Things Done“, durch innovative Ansätze wie das Zürcher Ressourcen Modell oder mein Strategieseminar – ich helfe Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Organisation zukunftssicher aufzustellen.

Getting Things Done®

Getting Things Done (GTD) ist eine von David Allen entwickelte Methode zur Selbstorganisation, die Produktivität steigert und Stress reduziert. Als lizenzierter Coach vermittle ich GTD in Einzelcoachings und Seminaren. In Deutschland, Österreich und der Schweiz wird GTD von Next Action Partners vertreten und von mir trainiert.

Nächster Seminartermin

14./15.11.2024
Getting Things Done

Grundlagen und Implementierung mit Outlook
Dauer: 9 bis 17 Uhr (insgesamt 10 Stunden online)
Plattform: MS Teams

Zürcher Ressourcen Modell®

Im ZRM-Coaching führe ich Sie dabei, Ihr persönliches Ziel zu definieren und zielgerichtetes Handeln zu verinnerlichen. Dieser Ansatz erzielt besonders bei Neuorientierung und Stressbewältigung herausragende Ergebnisse. Entwickelt wurde die Methode von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch für die Universität Zürich.

Intuition und Reflexion in der Strategie­­-Ent­­wick­lung

In diesem Seminar lernen Sie in 5 Modulen, wie Sie mit Intuition und Reflexion eine anspruchs­volle Geschäfts­strategie entwickeln, diese kommunizieren und sie effizient umsetzen. Teil­nehmerinnen und Teil­nehmer bestätigen die Wirk­samkeit und Ein­fach­heit dieses Ansatzes.

Personal Coaching

Im Personal Coaching arbeiten wir zu zweit an Ihren Themen. Als Ihr Coach initiiere ich einen Prozess, in dem Sie auf Ihre eigenen Ressourcen zugreifen, Antworten finden und Ihren individuellen Weg gestalten. Grundlage unserer Arbeit ist das Gespräch. Schwerpunkte können Selbstorganisation, berufliche oder private Neuorientierung sowie Führungsfragen sein.

Sie fragen sich, welches Angebot das richtige für Sie ist?

Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht und Sie erhalten innerhalb von drei Tagen eine Antwort mit drei Terminvorschlägen für ein telefonisches Gespräch. In diesem finden wir heraus, wie ich Sie am besten unterstützen kann. Das Gespräch dauert maximal 30 Minuten, ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

Sie sind HR-Manager und stets auf der Suche nach exzellenten Weiterbildungsmaßen?

Mein Seminar und meine Coaching-Programme sind darauf ausgelegt, die Fähigkeiten und die Resilienz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu stärken. Mit einem klaren Fokus auf Selbstorganisation und effektives Zeitmanagement unterstütze ich Sie und Ihre Teams dabei, produktiver und stressfreier zu arbeiten.

Inhouse-Seminare

Ich biete individuell zugeschnittene Inhouse-Seminare, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sind.

Flexible Formate

Meine Angebote sind sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch online verfügbar, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.

Mitarbeiterentwicklung

Fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungs-programme und Coaching.

Das sagen
Teilnehmer

Eric Schätzlein (ZRM)

„Im Bereich der Selbstorganisation und Zielerreichung habe ich verschiedene Ansätze kennengelernt. ZRM sticht für mich besonders hervor, da es eine angenehme Methode ist, die meine persönliche Motivation sinnvoll nutzt. Diese Technik überzeugt durch ihre logische und rationale Struktur, basierend auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie hat mir effektiv dabei geholfen, neue Gewohnheiten zu etablieren und ein Gefühl innerer Ruhe und Gelassenheit zu entwickeln, ganz ohne Druck oder Zwang.“

Eric Schätzlein

Geschäftsführer, Woodcity Consulting GmbH

Weitere Erfahrungsberichte

Alexander Fink

„Das Seminar „Intuition und Reflexion in der Strategie-Entwicklung“ hilft, eigene unternehmerische Herausforderungen klar zu definieren und die dafür notwendige Strategie methodisch und doch intuitiv, praktikabel und messbar zu entwickeln. Die Reflektion ist hervorragend dazu geeignet, den Kern der Aufgabe zu erkennen, die Strategie dafür zu erarbeiten und regelmäßig anhand der OKR zu überprüfen. Die Intuition, vor allem in Form von begleitenden Übungen, beschleunigt den Entwicklungsprozess, macht ihn spielerisch und festigt die gewonnenen Erkenntnisse auch auf emotionaler Basis. Durch die hervorragende Moderation von Peer Wiethoff, die sorgfältig zusammengestellten Materialien und den kontinuierlichen Austausch mit den Teilnehmern ist das Seminar ein hervorragendes Instrument zur nachhaltigen Strategieentwicklung und ein echter Gewinn!“

Alexander Fink

Partner Kekst CNC

Weitere Erfahrungsberichte

Über mich

Vor meiner Tätigkeit als Coach und Trainer in München war ich viele Jahre inter­national als Führungs­kraft tätig. Dadurch habe ich wertvolle Erfah­rungen in Zusammen­arbeit, Menschen­führung und Top Management gesammelt.

  • Coaching und Training bei verschiedenen Groß­­unter­nehmen, mittelständischen Firmen und Privat­­personen
  • 21 Jahre internationale Führungs­­erfahrung in der Hightech-Industrie. Bereiche: Vertrieb, strategische Beratung, Außenwirtschaft, Supply Chain Management
  • Zertifizierter Coach Praxis für Entwicklung, München
  • Zertifizierter GTD-Coach und TrainerDavid Allen Company
  • Diplom und Promotion Physik LMU und TU München